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和諧分配後記

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    效益是對稱的產物。

    只有公開、公平、公正，才有效益。

    從企業微觀層次來講，權利與義務對等、貢獻與索取對稱的公平原則是提高企業效率的必要條件；從社會宏觀層面來看，社會保障制度是結合各種「外部性」問題考慮的社會宏觀層面的公平，同樣是提高社會效益的必要條件。

    沒有公平就沒有效率。公平不是效率的補充，而是效率的前提；建立社會保障制度的目的不是「效率優先，兼顧公平」，而是資源優化配置與再生的需要。

和諧分配後記  
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